\n Эйнар Торсруд (30 апреля 1923 – 29 мая 1985) был норвежским психологом и профессором, работавшим в Норвежском институте технологий в Тронхейме и Университете Осло. Он известен своими исследованиями организационного развития (OD), особенно теорию участной разработки рабочих структур. Многие его работы были выполнены совместно с Эриком Тристом или Фредем Эмери.Торсруд занимал должность директора исследований в Институте трудовых исследований Норвегии, Осло.

Эйнар был тесно связан с применением социальных наук вне государственных структур и их влиянием на политику.

1964 — «Industrielt demokrati: Representasjon på styreplan i bedriftene? Noen norske og utenlandske erfaringer», совместно с Фредом Эмери и Эриком Тристом. Осло, издательство Universitetsforlaget.1969 — «Form and content in industrial democracy» (англ.), в соавторстве с Фредом Эмери. Лондон: Tavistock Publications.1970/1974 — «Mot en ny bedriftsorganisasjon», совместно с Фредем Эмери, Осло.1976 — «Democracy at Work» (англ.), в соавторстве с Фредом Эмери. Лейден: Martinus Nijhoff.1983 — «Teori I Praksis: Festskrift til Einar Thorsrud», совместно с Торалф Ульрик Квале и Йоном Блихфельдтом, Осло.2003 — «Form and Content in Industrial Democracy» (англ.), в соавторстве с Ф. Эмери.